• 公司地址:安陽市區
  • 公司行業:金融(銀行/保險)
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:100-499人
  • 刷新時間:2024-02-02
  • 注冊資本:未填寫
  • 2024-02-02

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  • 1 天

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  • 4個

    在招聘職位

  • 職位名稱
  • 薪資待遇
  • 工作地址
  • 發布日期
職位描述:
崗位職責: 從輔導、培訓,留存等各個方面出發,通過做好團隊成員的規劃與激勵、加強培訓輔導、追蹤業績成長等方式,不斷促進團隊及團隊成員的持續成長,打造一只素質過硬的隊伍; 從目標制定、過程管理、結果導向出發,結合考勤、會議的管理以及規劃面談、三標等方法和工具的使用,提升團隊整體能力; 通過數據分析找出團隊短板進行提升。 任職資格: 本科以上學歷,有至少一年以上保險公司團隊管理經驗;可接受安陽市區及縣域調配。 福利待遇: 節假日休息、飯補、繳納社保 工作時間: 上六休一
職位描述:
崗位要求: 1.擁有全日制本科及以上學歷; 2.能熟練應用office等工作軟件,會使用辦公軟件基礎函數; 3.年齡20-30歲之間,有相關工作經驗優先錄用; 4.學習能力/抗壓能力強/溝通能力強/個人性格積極向上無負能量。 工作職責: 1.整理公司相關資料分類存檔; 2.通過表格做基礎數據通報及匯總; 3.負責柜面接待客戶及日常出單/批改事項; 4.部門經理交代的其它事宜。 薪酬待遇:3000--4000元。
職位描述:
崗位要求: 1.擁有大專及以上學歷,愿意在此行業長期發展的有志之士; 2.性格開朗、吃苦耐勞、責任心強,善于溝通,有較強的學習能力和團隊合作精神; 3.能應用office等工作軟件,普通話標準,有普通話資格證者優先考慮; 4.年齡20-35歲之間,從事兩年以上相關行業者優先考慮。 工作職責: 1.依托公司客戶資源,面對全市客戶進行產品服務介紹、保費測算及銷售: 2.進行車險續保提醒、品牌宜傳、接受在線咨詢等工作, 3.按照公司標準規范對續?蛻暨M行跟蹤與管理。 薪酬待遇: 1.公司將提供極具競爭力的薪酬:底薪3000+績效工資+指標獎金+社會保險; 2.優厚的福利條件,社會保險、早午飯2元套餐、節日補貼、年休假、法定假日; 3.年輕富有活力的工作環境:不定時舉辦各種比賽、晚會等豐富員工業務文化生活; 4.多層次、多渠道穩定的培訓和全方位的職業生涯發展上升通道; 5.公司工作穩定,疫情期間可線上辦公,工資正常發放。 工作地點:安陽市區/林州/滑縣/水冶/湯陰/內黃均有工作地點,可就近調配。
  • 全天保安
  • 2K左右/月
  • [安陽市區] 不限制
  • 2024-02-02
職位描述:
包吃住,全天在公司,負責日常公司院內清潔和看管大門人員出入。
公司簡介

公司誠聘:

一、車險續保專員  20人

崗位要求:

1.擁有大專及以上學歷,愿意在此行業長期發展的有志之士;

2.性格開朗、吃苦耐勞、責任心強,善于溝通,有較強的學習能力和團隊合作精神;

3.能應用office等工作軟件,普通話標準,有普通話資格證者優先考慮;

4.年齡20-35歲之間,從事兩年以上相關行業者優先考慮。

工作職責:

1.依托公司客戶資源,面對全市客戶進行產品服務介紹、保費測算及銷售:

2.進行續保提醒、品牌宜傳、接受在線咨詢等工作,

3.按照公司標準規范對續?蛻暨M行跟蹤與管理。

薪酬待遇:

1.公司將提供極具競爭力的薪酬:底薪3000+績效工資+指標獎金+社會保險;

2.優厚的福利條件,社會保險、早午飯2元套餐、節日補貼、年休假、法定假日;

3.年輕富有活力的工作環境:不定時舉辦各種比賽、晚會等豐富員工業務文化生活;

4.多層次、多渠道穩定的培訓和全方位的職業生涯發展上升通道;

5.公司工作穩定,疫情期間可線上辦公,工資正常發放。

工作地點:林州/滑縣/水冶/湯陰/內黃均有工作地點,可就近分配。

二、綜合崗6人(林州/滑縣/內黃/湯陰各1人,城區2人)

崗位要求:

1.擁有全日制本科及以上學歷;

2.能熟練應用office等工作軟件,會使用辦公軟件基礎函數;

3.年齡20-30歲之間,有相關工作經驗優先錄用;

4.學習能力/抗壓能力強/溝通能力強/個人性格積極向上無負能量。

工作職責:

1.整理公司相關資料分類存檔;

2.通過表格做基礎數據通報及匯總;

3.負責柜面接待客戶及日常出單/批改事項;

4.部門經理交代的其它事宜。

薪酬待遇:工資3000-4000元

三、培訓崗   1人

崗位要求:

1.擁有全日制本科及以上學歷;

2.能熟練應用office等工作軟件,會總結團隊問題進行改編培訓課件;

3.年齡20-35歲之間,有相關工作經驗條件可適當放寬;

4.學習能力/抗壓能力強/溝通能力強/個人性格積極向上無負能量。

工作職責:

1.結合團隊實際情況或經理安排,制作編寫培訓課件并進行培訓;

2.對現有培訓體系進行日常維護及落實,保障日常培訓會議正常召開;

3.對于目前講師團隊考核方案匯總及留檔;

4.部門經理交代的其它事宜。

薪酬待遇:工資3000-4000元

工作地點:林州/滑縣/水冶/湯陰/內黃均有工作地點,可就近分配。

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